Что входит в аутсорсинг персонала?
Подбор линейного персонала, проведение тестирования, быстрое реагирование и внесение необходимых корректировок. У каждого заказчика имеется собственная специфика требований к сотрудникам и рабочему процессу. В одних случаях актуальны физическая выносливость, мелкая моторика, в других — острое зрение или прочие факторы.
Официальное оформление работников, выполняемое в соответствии с ТК или договором ГПХ. Формирование штатной численности персонала определяется условиями, указанными клиентом в заявке.
Осуществление оперативного контроля над производственным процессом (табельный учет отработанного по факту времени, наблюдение за выполнением требований техники безопасности и пр.).
Предоставление дополнительных услуг (проживание сотрудников в общежитиях, организация питания, доставка к месту работы и обратно).
Организация мероприятий, позволяющих в точности соблюдать правила ТБ и нормы охраны труда (обучение персонала, проведение инструктажей, мониторинг условий трудовой деятельности).